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| 淶源縣人力資源和社會保障局涉企行政檢查事項清單 | ||||||||
| 年度行政檢查頻次總上限：1次 | ||||||||
| 序號 | 事項名稱 | 實施依據 | 實施主體 | 檢查頻次 上限 | 檢查標準 | 專項檢查計劃 | ||
| 1 | 企業特殊工時制度落實情況檢查 | 《中華人民共和國勞動法》《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 對企業特殊工時管理辦法、特殊工時崗位實施范圍（包括涉及具體企業、崗位及人員范圍）、勞動者工作時間與休息時間臺賬（集中休息時間、輪休調休安排等）、履行公示告知義務等進行檢查。 | 無 | ||
| 2 | 社會保險基金監督檢查 | 《中華人民共和國社會保險法》《社會保險經辦條例》《社會保險基金行政監督辦法》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 按照《社會保險基金行政監督辦法》、《社會保障基金現場監督規則》（勞社部發〔2003〕5號）等規定執行。 | 開展年度“雙隨機、一公開”專項行動 | ||
| 3 | 對《企業年金辦法》執行情況的行政檢查 | 《企業年金辦法》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 查看企業年金方案、了解企業年金基金籌集情況及其他政策執行情況 | 無 | ||
| 4 | 經營性人力資源服務機構監督檢查 | 《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》《河北省人力資源市場條例》《網絡招聘服務管理規定》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 按照《人力資源市場暫行條例》《人力資源服務機構管理規定》《河北省人力資源市場條例》《網絡招聘服務管理規定》規定的相關檢查內容執行。 | 開展年度“雙隨機、一公開”專項行動 | ||
| 5 | 用人單位遵守勞動保障法律、法規監督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》等法律、法規、規章 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 原則上1次。根據投訴舉報等線索確需實施或應企業申請的，不受頻次上限限制。 | 按照《勞動保障監察條例》《關于實施<勞動保障監察條例>若干規定》規定的標準進行檢查。 | 開展年度“雙隨機、一公開”專項行動 | ||
| 6 | 對勞務派遣市場行為的監督檢查 | 《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規定》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 按照《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣行政許可實施辦法》《勞務派遣暫行規定》相關檢查內容執行。 | 開展年度“雙隨機、一公開”專項行動 | ||
| 7 | 對企業集體合同、工資集體合同和專項集體合同履行情況的監督檢查 | 《集體合同規定》《工資集體協商試行辦法》《河北省企業集體協商條例》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 按照《集體合同規定》《工資集體協商試行辦法》《河北省企業集體協商條例》相關檢查內容執行 | 無 | ||
| 8 | 社會保險登記和待遇享受情況、社會保險服務機構履行服務協議、執行費用結算項目和標準情況核查 | 《社會保險經辦條例》 | 淶源縣人力資源和社會保障局 | 1次 | 查看勞動合同、財務報表、相關賬冊、會計憑證等有關資料；查看社會保險服務機構履行服務協議、執行費用結算項目和標準情況。 | 無 | ||
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